1、建立网络营销团队制度

人员要招聘，或者培训。那么网络营销部门的相关制度的完善就显得很重要了。这个可以是人事部门来制定，但是这个对于没有接触过网络营销的人事来说会显得很困难。接触的公司有的是由网络营销部门制定制度，然后提交到人事或者总经理经行讨论。当然，在百度文库，豆丁网也可以搜索到网络营销团队或者部门的组建以及制度等相关的文档。也可以拿过来直接修改，审批，实施。

2、网络营销团队的“不破不立”

网络营销对于21世纪的公司来说似乎都很重要了。但是也不是每一个公司至始至终都保存这网络营销团队。网络营销部门或者团队也有自己的生命周期。网络营销能够促进公司发展则立，不能够促进公司发展则破。“不破不立”适用于网络营销部门。时刻注意充电，时刻注意公司的新思想，时刻关注行业动态。网络营销才能够很好地发展下去。网络营销人员也需要面临转型。网络营销团队的生存问题解决了，才证明网络营销的价值所在。

都可以用云迅推全网智能营销系统来解决。